• 这四条专科生的出路,薪资不低于本科!

    来源:SOHU  [  作者:哈尔滨中公教育   ]  责编:张华  |  侵权/违法举报

    原标题:这四条专科生的出路,薪资不低于本科!

    毕业季来临,相信大家也都在为找工作烦恼,尤其是专科毕业生,很多专科毕业的学生因为学历的问题,在找工作的时候四处碰壁,这对于毕业生来说,心里?#19981;?#22791;受打击。

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    如果在读这篇?#24700;?#30340;你是迷茫的专科在读生,或者是专科的应届毕业生。那么请你记住以下两个基本事实:一、现代社会只要你肯脚踏实地的工作就饿不死人;二、你的父母并没?#24515;?#20040;迫切地要你出人头地。纵有疾风起,人生不言弃。而且,还有这4种途径能帮迷茫的你?#19994;?#22909;工作,薪资并不低于本科!

    一、注册会计师

    注册会计师,是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员。而且报考门槛并没?#24515;?#24819;象的高,只要具备以下条件即可:具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的都是可以报考的。就业一般会在会计事务所,银?#26657;?#21672;询公司,审计师,证券公司或注会教育等行业。在不同的城?#26657;?#27880;册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在一线城市应届毕业生?#19981;?#26377;5000的工资,二三线城市相对低一点,但不会相差甚远。

    二、注册消防师

    注册消防工程师,是指经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书,并依法注册后,从事消防技术咨询、消防安全等工作。但这里需要注意的是报考条件,对于专科生而言,取得消防工程专业大学专科学历,工作满6年,其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程相关专业大学专科学历,工作满7年,其中从事消防安全技术工作满5年。但如果是其他专业,其工作年限和从事消防安全技术工作年限均相应增加1年。在薪资方面,一线城市一?#26029;?#38450;工程师全职工资大概是18万-25万/年,二三线城市一?#26029;?#38450;工程师全职最低也是15万/年以上。在薪资方面还是棒棒哒~

    三、公务员报考

    大家都知道公务员可是一个非常难考的工作,但是基于公务员的稳定,和福利待遇等,每年还是有很多人报考的,所以竞争力比较大。专科可报考的岗位一般是乡镇级别或者是城区办事处,虽?#36824;?#21153;员的薪资没?#24515;?#20040;高,但是福利待遇是非常好的,而且还有休假制度,公务员在职的时间越长,薪资就会越高。

    四、专升本考试

    专科学历相对来说是比较低的,如果所学的专业特色优势不明显,将来想要管理性的岗位就需要提高自己的文凭。专科学生想要获得统招的全日制本科学历只有一?#20301;?#20250;,那就是参加毕业这一年的全省统一组织的专升本考试,这次专升本考试非常关键需要认真准备。因为国家公务员考试、各地省考、省直事业单位招考、教师招聘甚至是一些县级的事业单位招?#31119;?#26368;低学历要求都是本科。所以专科学生想要获得一份稳定的工作,就需要提升学历。虽然通过自考、成考、远程大学也可以获得本科学历,但是含金量都是比较低的。

    人生的每一个阶段都是有不一样的机会的,专科生和本科生、研究生相比只是学历上的差别,进入社会还需要不断的提升自己的能力。最终能决定你到哪里的,只?#24515;?#33258;己。

    事业单位面试中的人际题高分技巧

    在事业单位面试中考查人?#24335;?#24448;的意识与技巧的题型简称人际题,这种类型的题目在整个事业单位面试中都是常考题型,不论是哪个地区的事业单位面试。由于这种题目跟我们的现实生活比较接近,所以大部分考生都能较好作答,但想要拿到高分则不简单。今天,我们来讲讲人际题的高分技巧。

    在讲拿高?#31181;?#21069;,首先我们要明白我们为什么拿不到高分呢?根本原因在于我们的答案不能触动考官。我们答题的时候说了自己的想法和做法,但往往只是泛泛而?#31119;?#31572;题比较假大空,不接地气,不够实?#30465;?#25152;以,面试官听了我们的答案之后虽然觉得我们能说到一些要点,但是总感觉还差?#35828;?#20160;么。而我们的答题内容之所以显得假大空的原因是因为我们答题的时候缺乏代入?#26657;?#32570;乏真情实?#26657;?#23548;致我们说出来的答?#29238;?#24052;巴,没有水分。

    所以,要答好人际题,关键就在于——人在题?#23567;?#20063;就是说,我们必须将自己代入到情景中去,假设自己就是题目中的主人公,而不是一个旁观者。我们把自?#21644;?#20837;到情景中去后,按照矛盾的发展,自热而然地把自己的一些想法和做法用自己的语言、情真意?#23567;?#32467;合实?#23454;?#35828;出来,打动考官,触动考官。比如“领导批评了我”可以这么答:领导骂了我之后,我首先会感到难过,会觉得心里委屈,因为我觉得自己的工作做得还是可以的。但在难过之后,待?#26131;?#24049;冷静下来,我会去?#35789;?#19968;下领导为什么要批评我,领导批评我不是无缘无故的,一定是我?#24515;?#20123;地方做得不对才会如此的。领导批评我可能是由于我的工作态度不端正、可能是由于我工作中出错、可能是由于我工作完成的不好、可能是由于我跟同事之间有矛盾?#21462;?#24453;我?#19994;?#21407;因之后,我会主动向领导认错,承认自己的过错,并保证自己会知错改错,不会再犯同样的问题。人恒过,然后能改。每个人都会?#22797;恚?#30693;错能?#27169;?#21892;莫大焉。

    其次,要答好人际题,还要做到——人事两全。也就是说既要做好人,又要做好事,把人际关系和本职工作都处理?#33579;?#20570;到两全其美,让自己的为人处事得到领导和同事们的认可和赏识。

    众所周知,对于行测考试,考生们面临的最大困难就是时间不够,要在短短的120?#31181;?#20869;完成130道左右题目,速度尤为重要,而要提高解题速度,技巧是关键。

    工程问题一直以来是数学运算的一个重点所在,在各?#20013;?#27979;考试中属于必考题型,而要在考试中快速解决工程问题,最重要的是掌握方法与技巧,接下来中公教育专家为大家介绍一种解工程问题非常实用的方法——特值法解工程问题。

    一、特值法的应用环境

    特值法在行测中的常见应用主要分为三种,第一,题目中包含“任意”字眼;第二,题目是由纯文字或者纯字母组成;第三,题目中的未知量包含M=AxB这种乘除关系。在工程问题中,其基本公式为工作总量=工作效率x工作时间,符合特值法的应用条件。我们常见的解题思路有两种,第一种是直?#30001;?#24037;作总量为工作时间的最小公倍数,继而求出工作效率的特值,最后解题。第二种是当题目出现工作效率之比的时候,直?#30001;?#25928;?#26102;?#20026;特值,进而求出工作总量的特值,最后解题。

    二、例题示范

    1、一个水池?#34218;?#20986;水管各一根,单独开进水管20?#31181;?#21487;以注满水池,单独开放出水管40?#31181;?#21487;以放?#31456;?#27744;水。一次注水2?#31181;?#21518;发现出水管并未关闭,及时关闭出水管后接着注水。请问还需要多少时间可注满水池?

    A.18 B.18.5 C.19 D.20

    解析:选C。根据题意,设这个水池的总出水量为20和40的公倍数40,则进水管的效率为2/?#31181;櫻?#20986;水管的效率为1/?#31181;櫻?#21069;面两?#31181;?#20004;个管子一起开,实际每?#31181;?#30340;注水量为2-1=1,两?#31181;?#20849;注入了2个单位的水,还差40-2=38个单位的水,38/2=19?#31181;印?#31572;案为C。

    2、甲乙丙三人共同完成一项工作需要6个小时。如果甲和乙的效率之比为1:2,乙和丙的效率之比为3:4,则?#19994;?#29420;完成这项工作的时间要多少个小时?

    A.10 B.17 C.24 D.31

    解析:选B。根据题意,先将三者效率之比通过乙来统一,甲:乙:丙=3:6:8,

    直?#30001;?#30002;的效率为3,乙为6,丙为8,由于三者合作需要6小时完成,所以该工作的工作总量为6x(3+6+8)=102,?#19994;?#29420;做需要102/6=17个小时,答案选B。

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