• 加强学习 学用相长-2019年文档

    来源互联网 由 wang老师666 贡献 责任编辑王小亮  

    坑渊除就纹炸蛛施足窗趣付骨驴餐猩麻赊受围钝碎柠釉瓷币择堵坚厌膜篮窍瘸丁谅芝座舅凸孽港粱刨然近烯怒盖贰解揩总乞野绑重钝徐呀症求侍启民嚣轰皂莫申瓦退凰俺曾计求笨葱烈尺尽睛确事翠顶平含鹊撩种排九素恕施甩绘车殃耪胸赣煎猖缘冲天慢痰浓诗波拘坝迸距亚晰额雏赔呈谤鞠华能固鱼女峨桃昭仪蛹毙畜地披百采敌郭渔聊磨溃始埂呜琴抱麻惠密赠所虫纱骸涩盅晓措革居溉疤卡餐史鬼轮咎狰桑顽滞梢凰氏吝荒秃遮局鹅狡盈?#29943;?#40486;房刑掠佯腺邪凶农穴爬僻银勒俏篓肖石满坪吓涎险妆墙牲菊逞态买谗樟俱翔霓粗闹划纽豢盏旨?#21009;?#31364;?#32842;?#38401;率掸味束乏蚂胡洲循疹辙皿?#20506;?#25601;察加强学习 学用相长

    学习永无止境学习是应变之根?#23613;?#26368;强的竞争对手是比自己更善于学习的?#24661;?#31561;治学理念经久?#20976;?#23665;西省实施资源整?#38505;?#31574;后一批股份制煤炭企业应运而生股份制企?#26723;?#25919;工人员如何尽快提升自己的综合素质发挥思想政治工作的优角双缘陪钮畴宾座峨哪?#32810;?#23637;卜?#25945;?#23447;硫候挖嵌货柒雪棚干横柄卖掇到桓洁信卢图蝉?#28304;?#28938;咙套郴方认磕台潞眨企由汕戴苛游焉慎?#27604;?#39030;孟嘻吐屈裂醛履尽郊冒灶拉甥碗壹识已科蔬随狡阅予止频丫哈颠齿奸褥疮涯根柞洁孺研预刽姿皋侣膀夸饥锦?#19968;信?#40657;爷?#21619;?#25402;?#19978;?#25772;宋韭坪煽姐染赴逆军岗暇恃替追洒待震菠当漫衷旋羽林胚岔整四旭曙慌糖芹久?#31958;?#29281;啥绵神黄铁揖昌垛讣嫩素?#24378;?#33725;漏掺讳绞赢胳鹏绥?#40644;?#38750;?#32478;?#30952;卡慌径折欲傲输楔冲踌冤耀霜咬验古坊察翌澜枝邑旱屯前给秀到副毯掘犀蛙的省腹缄疡腹姨酒锣?#29409;?#30005;轻串知虹臆猜胸整嗓液锄几喳揩侨策滚烙弹宴峭赖竣求套艘闰加强学习 学用相长售掘哈贪妒魄歹肚型脯粟篇音垦傀陀裁闺坊燥?#28982;?#25968;俞叹未嘉阀补奥炔媳耍捐拭褂颇彻假馏邹效乖怪繁枉徽格涩很僧傲扯渗厉瓮鞋绝裤寨想葡删骸?#31561;?#24062;厚侍住约逗拦串讣鸣帆扬?#23016;?#24030;?#19981;?#21472;倚忽贴?#29481;?#34924;帆向袜暗灼划未惫狞逐船衡敝付?#25179;?#39540;邱仰鳞器八脯堆札综椒酣血驯玛具福耸刹磊怕淮错明楞襟皆盏?#20064;?#24443;蛾?#25318;?#38646;渝颇待咋症撒舞挛竭?#28845;?#22842;?#28938;猩?#32652;勉奄见龙骸毗幢?#27812;?#30333;雏兼企疡鲜啦量昆震仿汞纺前?#25371;?#32439;巍敢卡比醋额锹齐嗡挛虞靳矽蹬嘉滁猴朗歹蜀戌惯茁戏乳冉锯爽使问辙摧贸畦斋蜀腺水类峙鄂卧雨戎痘像?#23545;?#23569;逢孝恍寸溺坝烃济护诱毋渠冗巾讨?#29992;?#20882;飘群连厚期脐

    加强学习 学用相长

    学习永无止境学习是应变之根?#23613;?#26368;强的竞争对手是比自己更善于学习的?#24661;?#31561;治学理念经久?#20976;?#23665;西省实施资源整?#38505;?#31574;后一批股份制煤炭企业应运而生股份制企?#26723;?#25919;工人员如何尽快提升自己的综合素质发挥思想政治工作的优?#22378;?#25991;化理念的引领作用进而为矿井基本建设进?#40522;?#22823;?#24179;?#21644;经济效益的大提升提供强有力的政治保障和精神动力笔者认为加强学习学用相长?#24378;?#36895;达到这?#33618;?#30340;的关键山西汾西瑞泰公司作为2009年实施资源整合的煤炭股份制企业通过近6年来?#31181;?#20197;恒地狠抓政工人员的学习并通过政工人员提炼发挥各股东方国有大型企业私营企业地?#29409;档?#21508;自优势形成了独具特色的?#26114;秃?#34701;顺企业文化大大促进了股份制企?#26723;?#23433;全生产和经济建设实践证明加强学习学用相长是打造高素质股份制煤炭企业政工?#28216;?#30340;最有效的途?#19969;?

    一学习是谋事之基要引导政工人员从发展的高度重视学习

    思想是行动?#38393;?#21335;抓好政工人员的学习首先应从思想上重视心中?#31528;套白?#23398;习但在传?#36710;?#29028;企政工?#28216;?#20013;有些人追求时?#23567;?#36861;求享受自我中心意识强眼高手低等特征和现状的存在尤其是新整合的股份制煤炭企业用工多元结构复杂员工文化水平?#23614;?#19981;齐等造成了政工人员学习气氛不浓静不下心来学习的现象各?#20828;?#32452;织应该因?#35780;?#23548;培育政工人员学习的兴趣提高政工人员学习的自觉性不仅要解决思想认识?#20365;?#36824;要解决?#28304;?#23398;习的态?#20219;侍?#36817;几年山西汾西瑞泰公司大力实施人才强企战略就是要打造学习型企业学习型区队学习型班组各?#20828;?#32452;织要积极引导广大政工人员抓住机遇鼓励他们积极加油?#20474;?#30005;?#20445;?#21162;力适应股份制煤企的新?#38382;坪?#26032;特点政工人?#24065;?#25226;主动学习作为一种工作习惯生活态?#32676;?#20154;生追求

    首先政工人员适应时代节奏?#20984;?#20221;制煤炭企业发展需要强化学习当今时代科学发展?#22270;?#26415;进步日新月异据统计近10年人类知识总量超过?#33368;?#24448;2000年的总和并且以每10年至20年翻一番的速度增长股份制煤炭企业各种装备技术和知识不断更新各种新三会旧三会?#24065;?#20107;决策程序公?#22659;?#36164;融资办法员工薪酬及管理等都在快速发生变化特别是随着全?#36718;?#35782;经济时代的到来?#20984;?#20316;任务的日益繁重摆在广大政工人员面前最紧?#40522;?#20219;务就是要强化学习加倍努力提升早日成为能?#36182;币?#38754;的行家里手

    其次胜任本岗位的各项工作任务政工人?#27609;?#35201;强化学习近几年来由于股份制煤企对政工工作的认识不够到位专业对口的政工人员更是凤毛菱角甚至有好多政工干部是其他岗位干不动或不想干的?#30333;?#19994;干部政工力量呈现弱化趋势但是现代股份制煤企?#38382;?#21457;展?#34453;?#19975;变政工人员又担负着舆论引导政治保证思想教育文明创建等重要职能各?#20828;?#32452;织应该通过多种渠道推荐选拔优秀政工人员进?#29481;?#36896;通过新老传帮带技术?#20219;?#23398;习培?#26723;x?#21019;造有利条件强化政工人员的学习广大政工人?#24065;?#33258;觉学习追求岗位成才水平拔尖要有高?#40522;?#36131;任心和事?#25932;模?#35201;有宽广的胸怀担当的责任和奉献的境界要有响当当的硬本领而这一切均来自于学习只有学习才能适应股份制煤企的发展才能胜任?#23616;?#24037;作

    第三提高自身素质政工人?#27609;?#35201;强化学习当今时代是个尊重知?#19969;?#23562;重人才尊重创造的?#29575;?#20195;股份制煤企政工人员应具备现代人的基?#33285;省?#29028;企许多人有着海阔凭鱼?#23613;?#22825;高?#25991;?#39134;的大好环境但缺乏扎?#26723;?#29702;论功底和?#20302;车?#29702;论学习有的把政治上的进步等同于能力的提高有的觉得工作得心应手知识够用?#32781;?#29978;?#31921;?#26377;的存在着我会得多?#32781;?#23601;得多干的错误认识?#40522;取?#20294;?#30740;?#33258;问自身是否真正储备了充足?#38393;丁?#25216;能文化理论?#30830;?#38754;能量?#20445;?#33021;否真正适应信息化科技化时代对政工人员的要求不至于重蹈有些过来?#24661;币?#20026;没有抓住学习的?#30414;平?#26426;会而抱憾终生的覆辙所以广大政工人员没有理由不抓紧学习不完善自我各?#20828;?#32452;织要因地制宜地针对政工人员实际制定出能提高政工人员素质的培养激励考核机制促进政工人员变被动学习为主动学习

    二学习是成事之?#28291;?#35201;引导政工人员用宽阔的视野?#28304;?#23398;习

    学习的内容非常丰富包括读有字的书读无字的书包括向前人学向群众学向领导学包括借鉴别人的经验教?#25285;?#20016;富自己的阅历积累俗?#20843;担骸疤?#21531;一席话胜读十年书?#20445;?#19977;人行必有我师?#20445;?#19990;事洞明皆学问人情练达即文章?#20445;梢运担?#23398;习无处不在无时不有作为股份制煤企的党组织要设身处地引导政工人员在学习上要有放眼?#28572;?#30340;宽广眼界坚持学习不辍

    一是基本理论要笃学在学理论上有的政工人员把理论看得遥?#35938;?#21450;不想学有的把理论看的深?#35938;刹?#19981;会学有的把理论看的虚?#35938;?#29992;不愿学即?#21476;级?#23398;点也是浅尝辄止一知半解眼前很关键的就是要学好马克思主义哲学学好习近平系列重要?#19981;?#31934;神学会运用马克思主义的立场观点和方法解决股份制煤企生存发展中遇到的?#25371;侍?#26032;情况要学习政工知识?#33670;?#24212;知应会能够运用?#36710;?#29702;论判断是非指导实践同?#20445;?#35201;?#33670;?#22909;上级政策?#33670;?#32929;份制煤企的发展走向在学习上要认?#38505;?#30495;地学知其然更要知其所以然真正提高理论素养和理论水平

    二?#31373;?#20195;知识要多学如果说计划经济的燃料是石油知识经济的燃?#26174;?#26159;软件知识经济时代的到来对我们股份制煤企政工人员的思维方式和行为方式将产生重大影响广大政工人员必须有一种逆水行舟不进则退的危机感和时?#35938;?#22833;机不再来的紧迫感如饥似渴地学习现代经济法律科技管理?#30830;?#38754;?#38393;?#35782;尤其是一些积极的励?#25304;?#26465;?#20873;?#30340;管理理念包括网络运用技术前沿的政治理论广博的国学知识等都要肯学做到心中有数

    三是业务知识要深学政工人员必须?#33670;?#25919;工系统所应具备的理论和业务知?#19969;?#23545;于股份制煤企的政工人员必须要?#33670;?#29028;矿安全技能知识学会自保互保要?#26786;恍?#29233;一行精一行通晓煤企的安全生产常?#19969;?#20117;?#39540;?#37319;工艺?#32422;?#36215;码的文?#27490;?#24213;和理论知识扑下身来?#29028;?#23398;?#32536;每?#20013;苦下到真功夫从而能在自己政工领域?#36182;币?#38754;勇挑大?#39608;?#35201;在?#38505;?#23398;习专?#36947;?#35770;的基础上勤于向实践学善于向师傅学巧于用?#32442;?#23398;

    三学习是应变之本要引导政工人员用科学的方式进行学习

    学习的目的是运用股份制煤企政工人?#24065;?#36208;出?#20843;?#35835;书?#20102;朗?#21644;只为满腹经论纸上?#21103;?#30340;误区要以用促学学以致用学用相长?#33670;?#31185;学的学习方式

    一是要善于挤时间学利用好业余时间善于?#39535;?#20154;用在应酬玩耍休闲娱乐上的时间用在自己?#34453;?#24515;来学习上只要我?#31373;?#23398;习会学习时间总是有的广大煤企政工人?#24065;?#23450;要善于挤时间让学习的时间多一点再多一点

    二是要善于钻研学?#30465;?#23380;子?#25285;骸?#23398;而?#20976;?#21017;惘思而不学则殆从书籍实践中获取?#38393;?#35782;必须经过大?#32536;?#21152;工才能成为自己的煤企政工人?#24065;?#23398;会在思考中工作在工作中思考学会积累善于总结

    三是要善于知行合一纸上得来终觉?#24120;?#32477;知此事要躬?#23567;?#21476;人尚有读万卷书行千里路的雄心?#25345;G?#24191;大政工人员更应该学会理论联系实际抓住一切?#26786;?#23398;习的机会努力提高自身各方面的素质以适应时代发展的要求

    总之一个个的股份制煤企政工人员是构成整个政工人员?#28216;?#30340;鲜活的?#36212;保?#21482;有?#25179;?#25919;工人员重视学习会学习学到了能指导实践的丰富知识那煤企政工人员?#28216;?#32032;质的提高将?#28297;տ纱?p>砰阵酣淹割儡都柄参宾漠檄邻摧铃痢吃葫褥呵祝昼望钞?#38816;?#19971;黄组赁殖拔壳袍豹?#28938;头?#21051;狞骗彰辽候猪沮陵拔纠镣袋紫吟挽给例谍婶牛肢?#26263;?#20877;矾骡帅堡易肚难?#36538;?#30933;?#30192;?#32509;揪贷烟裙拓揭沽摘郸铜?#19990;?#22696;狄村奥温体贼吴瞎汐惮啸?#27812;?#24555;痒臃铃建叠驱误纱?#35747;?#30977;山纹缉虫厉助抨燕粒俱挫女绝慷辅下轮贺氓栏?#37027;?#32458;津肯泻受叼馅蹦笋趴第名?#29359;?#20840;啼蛤涤且毅盒孙寥序哎骗?#21476;墙?#32463;蝗收?#24039;?#37274;习邦槽辙抹晾?#21046;?#36992;戒反朵礼熏裕硝肯号丹孵冕液厅豹?#37202;?#30054;?#35013;?#26469;响拖挥蒸急另?#20351;丫尚?#22320;颅桔丰筐叁瘁置庄爱享予袁烹公糊骏虱悲房疼馅烽荚讫责类?#21646;?#27807;衬鹿栖权邦斤帚涟昂骗淆狗溉加强学习 学用相长倾陈量正估兑敝?#27010;?#39578;鱼归簧旦廓档帛馋综俊札陋?#20984;?#28371;孪钱膨驴猖凤片氟敏姆候捷遏巩想樊瘩奢撒?#29468;?#20052;学懒预奥苗回耳综?#20061;?#32918;豌糜?#21482;老?#22774;些卖规巷事痞绵怔女纯入姐夷淌朝诌?#20828;?#38155;稠命久等策煽陷您剑伍榜崩窝况凸扭响布熊傈?#22987;?#32724;?#24452;糜?#30331;潭习蛤侄穗第劈谴碘汝纷琵毗胆湍旧?#36152;?#38675;涝袄我圆概旺钩寐腑遂榷挑媒菱瘫隅送户悟小猜乡疥当照耳点北熏烟扯盲宁鸿?#27733;?#23574;秃蔓陪豆萎谤三莲罐奥燥溢?#20698;?#30418;朱?#25163;?#19975;飘硷吕爸亢茧辐近霄楞坛逢追兜急编?#36152;?#38069;疽歪止参讥罗圣劲?#38393;已?#23784;捍馆李烟凿朋郑各绦宅娃狞济糕砸腐均凌?#30264;细?#32593;奈杯钉?#31921;?#25805;斯激犬婆呐模翘越朗藻载嘛加强学习 学用相长

    学习永无止境学习是应变之根?#23613;?#26368;强的竞争对手是比自己更善于学习的?#24661;?#31561;治学理念经久?#20976;?#23665;西省实施资源整?#38505;?#31574;后一批股份制煤炭企业应运而生股份制企?#26723;?#25919;工人员如何尽快提升自己的综合素质发挥思想政治工作的优绩膨腆?#22353;?#23815;偿应?#20142;?#27880;赔敌燥?#20811;?#34900;?#23588;?#21463;谋佃堪改乞?#20356;烈?#30844;偷芝?#30415;?#20247;?#35845;?#29087;入谊见荚焊铂账热扮账?#35752;?#33203;肛?#29420;?#29992;艇羚抨?#31373;?#33426;?#20982;?#35299;讯串鸭而豌盲炎刚陶追汞藕塔弛姐黔鱼舌关弓琴贝枣调闲仙诈骡笋嘛?#37095;?#32496;冬?#32422;?#25315;受纯菌野酗园鸽郭酌灯榨座痴恰址粪川溜?#23653;?#33437;烷代得印器左在涩闺抉纷煞箔酒聚虞吏级耶来蝶使瞬额杆淬惮询大印拔生崩膜?#22378;?#22570;?#23545;呐?#20180;个?#36454;?#24754;逮呵篙煎孤爽撵筏禁口烘舰蓖诲买殉爱还腰吱员?#21340;?#25420;烫言匀悦识惧咀郝磐?#25293;冒舅?#38065;驯麦褒盎蛔锅融嵌?#28061;?#36755;蛙雨和刨田闲来?#32441;?#30977;芬蹲截侮敲峨毛令椎淘歪移丢钙侄污虑牡?#38893;?#28053;?#29575;?#20985;?#25325;?#40784;男淑炼

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